Recruiter:in mit Schwerpunkt Active Sourcing

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Sparkasse Oberösterreich

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Recruiter:in mit Schwerpunkt Active Sourcing

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Oberösterreich

Wir in der Sparkasse OÖ begegnen einander mit Respekt, Empathie und Verständnis für die unterschiedlichsten Lebensgeschichten. Dafür benötigen wir Mitarbeiter:innen mit Herz und Verstand – Menschen wie Sie.

Recruiter:in mit Schwerpunkt Active Sourcing

DienstortDienstort: Linz

Arbeitszeitausmaß Arbeitszeitausmaß: Vollzeit

Berufsfeld Berufsfeld: Human resources

Unternehmen Unternehmen: Sparkasse Oberösterreich

Wir sind stolz, ein starkes Team zu sein.

Glaub an die Zukunft:
Eine Bank. Unendliche Chancen, etwas zu bewegen.

#glaubandich

Das Team Sourcing & Recruiting im Sparkasse Business Center Linz/Urfahr sucht Verstärkung und freut sich darauf, mit Ihnen zu wachsen und neue Talente zu finden.

Ihre neue Herausforderung:

  • Active Sourcing-Tools und -Prozesse gestalten und passende Suchstrategien entwickeln
  • potenzielle Talente kennenlernen und für die Arbeitgeberin Sparkasse Oberösterreich gewinnen
  • Fachabteilungen bei der Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter:innen auf Basis eines gemeinsam definierten Anforderungsprofils professionell begleiten
  • im Sinne unserer wertschätzenden candidate experience Bewerbende durch einen persönlichen und zielgerichteten Auswahlprozess führen und mit ihnen in Kontakt bleiben
  • Recruiting-Know-How im Team Human Ressources und in der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen weiterentwickeln

Das bieten wir Ihnen:

  • abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Unternehmen mit regionalem Bezug
  • flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office
  • individuelle Karrierewege mit vielfältigen Weiterbildungen
  • zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen wie z.B. Zusatzpension, Klimaticket, iPhone, Einkaufsgutscheine, etc.
  • wir leben #glaubandich: Die Sparkasse OÖ steht für Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Das bringen Sie mit:

  • eine abgeschlossene wirtschaftliches Ausbildung (Matura oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalmanagement) und Erfahrung im Recruiting inkl. active Sourcing
  • Affinität zu Social Media und digitalen Tools, die Sie gezielt für die Suche nutzen können
  • Eigeninitiative und Flexibilität im Kontakt mit Kolleg:innen und Bewerber:innen
  • sehr gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
  • Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen und deren Geschichten

Über Ihr Gehalt sprechen wir gerne persönlich. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt jährlich 42.800€ mit abgeschlossenem Masterstudium.

INTERESSIERT? Wir freuen uns auf Sie!

KONTAKT: Mag. Dagmar Raab +43 (0)50100 45902