Die Stelle
Werden Sie Teil eines ambitionierten Teams aus Personal- und Organisationsentwickler*innen mit einer Leidenschaft für Lernen. Ihre Rolle umfasst eine spannende Mischung aus der Betreuung unserer Fachbereiche und dem Arbeiten an übergreifenden Projekten - immer mit dem Kunden im Fokus. Eintrittsdatum ab sofort.
Aufgaben & Zuständigkeiten
- Kontinuierliche Beratung, Konzeption und Implementierung von Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte, Teams und individuelle Mitarbeiter (z.B. Workshops, Trainings, Teambuildings)
- Design und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen sowie Personalentwicklungsprozessen und -instrumenten
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Geschäftsbereichen, Führungskräften, externen Partnern und HR Business Partnern
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung von übergreifenden HR-Maßnahmen, die den Employee Lifecycle positiv beeinflussen, dabei Übernahme von Projektverantwortung in interdisziplinären, lokalen und/oder globalen HR Projekten
- Übernahme von operativen Tätigkeiten im Ausmaß von ca. 20%
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium, z.B. BWL mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung in einer Expertenrolle eines internationalen Konzerns
- Erfahrung in der Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und von Ausbildungsprogrammen
- Erfahrung aus langfristigen Kundenprojekten mit umfassender PE/FK/OE Verantwortung sowie Projektmanagementfähigkeiten vorteilhaft
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle/Home-Office je nach Bereich und Position
- Eingearbeitete Fenstertage für mehr Freizeit
- Betriebsrestaurant mit abwechslungsreichem Mittagsangebot für Ihr tägliches Wohlbefinden
- Positionsspezifische Aus- & Weiterbildung, damit wir langfristig gemeinsam wachsen können
- Umfassende Gesundheitsförderung, um Ihre Gesundheit bestmöglich zu unterstützen
Die Vergütung für diese Position startet bei € 59.000,- brutto pro Jahr (Vollzeit). In die tatsächliche Gehaltsfindung beziehen wir Ihre fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen und einschlägige Berufserfahrung mit ein. Die Details dazu besprechen wir gerne persönlich.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!
Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbungsportal hoch, damit wir Ihre Daten DSGVO-konform und vertraulich behandeln können.
Haben Sie noch zusätzliche Fragen? Ihre HR Recruiting Managerin für diese Position ist Sabine Huebmer.
Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Informationen über uns als Arbeitgeber sowie zum Bewerbungsprozess. Werfen Sie auch einen Blick hinter die Kulissen und erhalten Sie Einblicke in unseren Unternehmensalltag.
