Talent Acquisition Manager (w/m/d)

Personal

Boehringer Ingelheim

Wien, Österreich, Wien

Talent Acquisition Manager (w/m/d)

Boehringer Ingelheim

Personal

Wien, Österreich, Wien

Die Stelle

Bereichern Sie ab sofort unser Talent Attraction & Acquisition Team als erfahrene HR Recruiting Persönlichkeit, welche Freude daran hat, Young Talents für unser Unternehmen zu gewinnen! Unser Standort in Wien erweitert sich kontinuierlich und bietet im Bereich Recruiting eine Vielfalt an Fachbereichen - Forschung/Entwicklung, Produktion, Infrastruktur, Technik, Central Functions sowie Human Pharma und Tiergesundheit - alles unter einem Dach. 

Aufgaben & Zuständigkeiten

  • Eigenverantwortliches Recruiting für die Bereiche Lehrlinge, Ferialaushilfen, Automation Academy und Trainees 
  • Laufende Betreuung und Beratung der Hiring Manager in allen Fragen zum Thema Talent Acquisition und enge Zusammenarbeit mit anderen HR Schnittstellen 
  • Proaktive Steuerung des Full-Lifecycle-Recruitingprozesses: Briefinggespräch, Gestaltung von Inseraten und Auswahl geeigneter Sourcingwege, Bewerbermanagement (datenbankgestützt), Vorselektion, Gestaltung des Auswahldesigns, Durchführung von Interviews sowie Assessment Center bis hin zu Vertragsvorbereitungen
  • Vielfältige Interaktion mit unterschiedlichen internen wie externen Stakeholdern in verschiedenen Settings sowie Teilnahme an Recruitingevents (Messen, etc.)
  • Kontinuierliche Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Sourcing- und Recruitingstrategie

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) mit Bezug zum Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting (mind. 3 Jahre), idealerweise innerhalb eines Konzerns
  • Freude daran, Young Talents frühzeitig zu finden und für das Unternehmen zu begeistern
  • Interesse und Know-how an innovativen Recruiting- und Sourcing-Tools, Social Media und IT-Affinität
  • Hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch (fließend in Wort und Schrift) sowie eigenverantwortlicher und teamfähiger Arbeitsstil

Ihre Benefits

  • Flexible Arbeitszeitmodelle/Home-Office je nach Bereich und Position 
  • Eingearbeitete Fenstertage für mehr Freizeit
  • Betriebsrestaurant mit abwechslungsreichem Mittagsangebot für Ihr tägliches Wohlbefinden
  • Positionsspezifische Aus- & Weiterbildung, damit wir langfristig gemeinsam wachsen können
  • Umfassende Gesundheitsförderung, um Ihre Gesundheit bestmöglich zu unterstützen

Das Mindestgrundentgelt gemäß Einstufung nach Kollektivvertrag liegt für diese Position bei € 43.548,40 brutto pro Jahr (Vollzeit). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an branchenüblichen Gehältern, Ihren individuellen Qualifikationen und Erfahrungen.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! 

Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbungsportal hoch, damit wir Ihre Daten DSGVO-konform und vertraulich behandeln können.

Haben Sie noch zusätzliche Fragen? Ihre HR Recruiting Managerin für diese Position ist Sabine Huebmer.

Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Informationen über uns als Arbeitgeber sowie zum Bewerbungsprozess. Werfen Sie auch einen Blick hinter die Kulissen und erhalten Sie Einblicke in unseren Unternehmensalltag.