In diesem Job wird es garantiert nicht langweilig: Sie wechseln zwischen Kandidatenkontakt, Terminorganisation und HR-Administration - und behalten dabei stets den Überblick. Sie erleben live mit, wie aus einer Bewerbung eine erfolgreiche Zusammenarbeit wird. Gleichzeitig profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, einem offenen Miteinander und der Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln. Eine spannende Option für alle, die im HR etwas bewegen möchten!
Bezirk Leoben
Human Resources
Aufgabengebiet
Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess - von der Inseratgestaltung über die Vorauswahl bis zur Terminorganisation
Sie sind zentrale Ansprechperson für Bewerber und koordinieren Gespräche mit Führungskräften, damit aus guten Kontakten echte Teammitglieder werden
Sie unterstützen im Employer Branding, pflegen Online-Profile und helfen mit, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu machen
Sie übernehmen administrative HR-Aufgaben wie On- und Offboarding-Unterlagen, Stammdatenpflege und Vorbereitung von Unterlagen für die Lohnverrechnung
Sie achten auf korrekte Abläufe und die Einhaltung relevanter Richtlinien und wirken bei kleineren HR-Projekten mit
Skill-Set
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni) mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft o. Ä.
Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der HR-Assistenz, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Interesse, sich in HR-Themen praxisnah weiterzuentwickeln
Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. BMD, Workday)
Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
Kommunikationsstarke und engagierte Teamplayerin mit ausgeprägter Serviceorientierung
Worauf man sich freuen kann
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um im Recruiting- und HR-Bereich fachlich und persönlich zu wachsen
Mitarbeiter-Rabatte, die auch außerhalb des Büros ein Lächeln ins Gesicht zaubern
Umfassendes Sportangebot, das nach einem vollen Tag mit Terminen und Interviews für Ausgleich sorgt
Frisches Obst und ein Zuschuss zum Mittagessen, damit Energie- und Laune-Level den ganzen Tag oben bleiben
Betriebsarzt, der Gesundheit und Wohlbefinden langfristig unterstützt
Bike-Leasing und kostenloser Parkplatz, damit der Weg ins Büro flexibel und stressfrei bleibt
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 2600, Maximum 3500
2600
3500
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 2600 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 2600 und EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sabine Stoiber s.stoiber@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
