Stehenbleiben ist für uns ein Rückschritt. Wir wollen unsere HR-Arbeit weiter professionalisieren, neue Wege gehen und gemeinsam nachhaltige Lösungen schaffen. Wenn Sie langjährige Erfahrung in der Personalverrechnung mitbringen, komplexe Sachverhalte souverän meistern und Freude daran haben, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln, finden Sie bei uns eine Rolle mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung.

Standort: Unterradlberg, St. Johann in Tirol oder Wörgl Vertragsart: Teilzeit ab 25 Stunden/Woche Job-Code: 6692 Abteilung: HR

Wir machen mehr aus Holz. Mit rund 12.000 Mitarbeitende weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.
Aufgaben

• Mit Zuverlässigkeit und Genauigkeit sorgen Sie für die eigenverantwortliche Durchführung der österreichischen Personalverrechnung und achten dabei auf die Einhaltung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
• Sie erstellen die Personalverrechnung für grenzüberschreitende internationale Auslandseinsätze unserer Mitarbeitenden und arbeiten dabei eng mit internen Schnittstellen und externen Partnern zusammen
• Sie sind kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Kolleginnen und Kollegen bei personalverrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse, Systeme und Abläufe
• Sie wirken an bereichsübergreifenden Projekten sowie fachlicher Sparringpartner innerhalb des HR-Teams mit

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie absolvierte Personalverrechnungsprüfung
• Mehrjährige, eigenständige Berufserfahrung in der österreichischen Personalverrechnung, idealerweise in einem komplexen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht; Erfahrung mit Kollektivverträgen von Vorteil
• Hohe IT-Affinität sowie Kenntnisse in SAP oder vergleichbaren HR-Abrechnungssystemen
• Strukturierte, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an fachlicher Verantwortung

Wir bieten

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Arbeitsumfeld. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und heißen daher Bewerbungen aller Personen willkommen. Für diese Position ist auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt von € 58.000 vorgesehen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

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