Sie sind in der Personalverrechnung zuhause, arbeiten gerne genau und verantwortungsvoll und möchten Ihre Expertise in einem internationalen Technologieunternehmen einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben - Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie laufende Personaladministration von Ein- bis Austritt inklusive Stammdatenpflege
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter:innen zu Fragen rund um die Personalverrechnung sowie zum österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Unterstützung bei administrativen HR-Themen wie Entsendungen und Reisekosten, regelmäßiges Reporting und Payroll-Auswertungen für Finance, Management und Corporate sowie Zeiterfassung
- Enge Zusammenarbeit mit Finance und Controlling, insbesondere bei Personalkostenplanung, monatlicher Abstimmung der Personalverrechnung sowie bei Rückstellungen, Abgrenzungen und Monats- bzw. Jahresabschlussarbeiten
- Unterstützung bei internen und externen Prüfungen, Zusammenarbeit mit externen Partnern und Behörden sowie aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse
Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. HAK oder HLW, sowie eine erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnerprüfung
- Einschlägige Berufserfahrung in Personalverrechnung und Personaladministration sowie fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Sehr gutes Zahlenverständnis und Erfahrung in der Abstimmung von Payroll-Daten mit Finance bzw. Accounting; Erfahrung mit Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie personalbezogenen Rückstellungen von Vorteil
- Versierter Umgang mit MS Office und SAP (von Vorteil) sowie sehr gute Deutschkenntnisse und professionelle Kommunikationsfähigkeit in Englisch
- Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise, verbunden mit Teamgeist, Serviceorientierung, rascher Auffassungsgabe und hoher fachlicher Kompetenz
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 4.000,- auf Vollzeitbasis vorgesehen. Abhängig von Qualifikation, einschlägiger Berufserfahrung und zusätzlichem Know-how besteht eine entsprechende Bereitschaft zur Überzahlung. Die konkrete Vergütung besprechen wir gerne persönlich.
Wir bieten - Verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem internationalen Hightech-Unternehmen
- Gleitzeitmodell
- Langfristige Perspektive innerhalb einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe
- Internationales und professionelles Arbeitsumfeld
- Abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle zwischen HR, Finance und Controlling
- Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Attraktiver Arbeits- und Lebensraum in Tirol
- Weitere Benefits des Unternehmens, wie beispielsweise ein internes Fitnessstudio
Arbeitszeit: VZ (38,5 h)
Gehalt: € 56.000
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